內田克雷佩林心理測驗

“內田克雷佩林心理測驗”是一項能力傾向測試/人格測驗,最適合用客觀指標測量應試者的能力,行動及性格相關特性。
“ 內田克雷佩林心理測驗”是一種不使用單詞的作業法的心理測試。因此, “內田克雷佩林心理測驗”不受您的母語或文化的影響,可以在國外使用或以與日本完全相同的方式僱用外國人。

什麼內田克雷佩林心理測驗?

“內田克雷佩林心理測驗”是一種心理測驗,在該測驗中,考生執行簡單的一位數加法,並根據結果測量考生的能力和行動及性格相關特性。
在日本, 內田克雷佩林心理測驗用於各種情況,例如招聘選擇和政府機關和公司的適當安置,學校的教育指導以及醫學領域的診斷材料。

日本領先的心理測驗,日本每年有700,000人參加,全球每年有10,000人參加

“內田克雷佩林心理測驗”是日本開發的使用最長時間的心理測試之一,已經在工業,教育和醫療實踐中使用了近100年
它已經在廣泛的領域中使用了很長時間,這一事實意味著“內田克雷佩林心理測驗”可以說是一種可以確定人類心理學普遍性的測驗。
即使是現在,日本每年也有70萬人參加“內田克雷佩林心理測驗” ,其實用價值仍然受到高度評價。

近年來, “內田克雷佩林心理測驗”已經超越了在日本的代表性測試範圍,並正在全球範圍內傳播,特別是在亞洲。由於尊重多樣性的時代,不易受語言和文化背景影響,可用於在國外僱用外國人的“內田克雷佩林心理測驗”的實力再次引起關注。

可用國家/地區為2021年2月日本+ 14個國家/地區

我在面試和問題測試中發現了一些我不理解的方面

“內田克雷佩林心理測驗”的最大特點是它僅使用“工作”來衡量應試者。受訪者的意圖(主觀性和自我意識)不可避免地包含在訪談和問卷法(使用問題進行的測試)中,但是在“內田克雷佩林心理測驗”中,考生也意識到了這項工作。

候選人可以是任何年齡,性別或語言

內田克雷佩林心理測驗是一種稱為“作業法”的心理測驗。
候選人執行簡單的一位數加法,每分鐘更改行,總共30分鐘,上半場和下半場各15分鐘(中間休息5分鐘)。根據計算總量(工作量),每分鐘計算量變化的變化(工作曲線)和錯誤答案, “內田克雷佩林心理測驗”全面描述了考生的能力,行動及性格相關特性。

“內田克雷佩林心理測驗”可以用任何語言進行,只要它可以添加阿拉伯數字和印度數字一位即可,因此可以對本國和外國僱員進行完全相同的測試

  • 本機員工
  • 外籍員工
  • 海外本地員工
  • 海外派遣人員,以進行技術實習,特定技能,先進的人力資源等

除了日語以外,還可以選擇英語,中文(簡體和繁體)和韓語作為評估結果語言。
另外,日語,英語,中文(簡體和繁體),韓語,泰語和越南語可用於“如何讀取評估結果”。

您可以看到“能力相關特性行動及性格相關特性”

為了測量“智力”或“個性”,通常必須進行兩個或多個測試。
然而,和“證明能力的時候特色”的“內田克雷佩林心理測驗”可以測量“當一個人的作品(行為)的能力。”
“能力相關特性”與智力高度相關,並表明應試者能以多快的速度處理給定的工作以及如何有效地完成工作。
另一方面,“展示能力的特徵”通常與我們稱之為“個性”的特徵重疊。

工作量
工作曲線
錯誤的答案

總複雜度

每分鐘改變計算複雜度

加法錯誤

能力相關特性
行動及性格相關特性

工作時的工作效率和節奏

工作或工作時表現出的特徵和習慣

受檢者特有的工作情況

"人盡其才"的索引

請了解工作所需的潛力以及行動及性格相關特性,並將其用於招聘,適當安置,組織分析和發展等。

  • 讓我們避免浪費適當的招聘試用期。
  • 讓我們可視化適合適當的安置工作的能力和行動及性格相關特性。
  • 晉升我們來衡量是否存在必要的晉升潛力。
  • 組織診斷讓我們知道當前的狀況,並致力於創建最佳組織。
  • 消除安全護理人員的風險。
  • 精神健康定期進行精神健康檢查。

使用記錄

總計有超過5000萬人參加了該測試,即使到現在,它也被政府機關,公司,學校等使用,日本每年有700,000人,海外每年有10,000人。

政府辦公室 中央部(國防部,陸/海/空自衛隊,國土,基礎設施,運輸和旅遊部)
人事委員會(在47個州中的37個進行)
教育委員會,教育委員會(在47個州中的26個實施)
運輸局消防和災害管理署警察總部(在47個州中的31個實施)
企業 Alef公司,Mochida製藥有限公司,本田技研工業有限公司,Yamato運輸有限公司,Dai Nippon印刷有限公司,伊勢丹有限公司,ULVAC Co.株式會社,JR等鐵路公司,大同特殊鋼株式會社,三菱UFJ信託銀行股份有限公司,Nitori有限公司,長谷川株式會社,西日本鋼鐵株式會社。 ,株式會社JEF鋼鐵有限公司,崇光安全有限公司,日之衝有限公司,日本快遞有限公司,三菱重工,精工愛普生有限公司, Combi有限公司,Agrex有限公司,富士製藥有限公司,聯合建築有限公司,柯南貿易有限公司,大成建築有限公司,日立有限公司。 ,Francoa有限公司,Sukairaku有限公司,Kao物流有限公司
好多其它的
其他 各種合作社,例如醫療公司,醫療局,社會福利公司,敬老院(接受外國見習生等)
亞洲 每年約有10,000人,包括BTS和其他泰國城市鐵路公司,亞洲各地的日本工廠,菲律賓鐵路學校和水手學校等。

自2013年以來,BTS不僅被駕駛員介紹,而且被整個公司介紹。

BTS是一條在泰國曼谷運營的高架鐵路,於2006年引入以僱用司機,自2013年以來,不僅司機使用,而且整個公司都在使用。在2019年,它被廣泛應用於捷運和ARL中,並被引入泰國的所有城市鐵路中。

考試費和評估結果

考試費 每項判決24美元
如果您是商務旅行,則可能需要另外支付運輸費。
此外,每個商店還可以使用諸如招聘,人員諮詢和組織發展之類的服務。
請聯繫附近的商店詳細信息。
評估結果 我們將在檢查後的1-3個工作日內通過電子郵件將PDF文件的測試結果發送給您。
評估結果可以從日語,英語,韓語和中文(繁體/簡體)中選擇一種語言。
  • [個人評估結果]
  • [整個組織的評估結果]
  • [如何快速受檢者特有的工作情況的地圖]

判斷模型

可以根據使用目的選擇判斷標準。
“內田克雷佩林心理測驗”的評估結果顯示了每小時的工作量以及行動及性格相關特性,但是這些平均值的平均值因國家或地區而異。
特別是,發達國家和發展中國家之間的工作量差異很大,因此您可以從四種模型中進行選擇以執行與比較目標匹配的分析。

  • 日本模式由於它是基於日本應試者的平均水平,因此可以與計劃在日本工作的外籍人士和外國人進行匹配。
  • 中國模式主要基於沿海地區中國考生的平均水平。
  • 韓國模式基於韓國考生的平均水平。
  • 東盟模式主要基於泰國,越南,印度尼西亞和緬甸的考生平均數。

內田請聯繫您最近的商店,要求進行內田克雷佩林心理測驗。
如果找不到最近的商店或想在多個地區實施,請隨時使用此表格與我們聯繫。

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