土耳其勞動和社會保障部職業安全與健康總局參加了2024年11月26日在安卡拉舉行的內田克雷佩林心理測驗推廣活動。 https://guvenliinsaat.csgb.gov.tr/habe …了解更多土耳其勞動和社會保障部職業安全與健康總局網站上發表了一篇有關內田克雷佩林心理測驗推廣活動的文章。 →

2024年12月4日，《PRTIMES》發表了《[能力傾向測試：內田克雷佩林心理測驗]在土耳其進行資料調查》一文。 [能力測驗: 內田克雷佩林心理測驗測驗] 在土耳其迎接資料研究的挑戰 2024 年 11 月 Uchida Kraepelin 測驗...閱讀更多一篇題為「[能力傾向測試: Uchida 能力傾向測試內田克雷佩林心理測驗] 在土耳其接受資料研究的挑戰」的文章是我在 PRTIMES 上發表過。 →

它的吸引力在於，無論學術背景或語言能力如何，都可以使用它。重點是評估多樣化的招聘，包括女性、外國人和身體殘疾人士。多樣化的招募可以使用訪談以外的軸進行定量評估。我已經能夠看穿那些不該被允許進入的人了。在招募困難的時代，選擇優秀的人才非常重要…閱讀更多內田克雷佩林心理測驗實作範例 3 – Yoshitaka Tone of Tone Electric Industry Co., Ltd. →

2023 年 7 月 28 日，@Human Resources 上發表了一篇有關內田克雷佩林心理測驗的採訪文章。不論國籍，都能預測入職後“受檢者特有的工作情況”的心理測試【內田克雷佩林心理測驗】

2023 年 4 月 12 日的《東協經濟新聞》介紹了內田克雷佩林心理測驗的海外擴張。人力資源能力傾向測驗市場不斷擴大

新聞稿 [Nisseiken, Inc.] 從 3 月下旬到 2023 年 4 月，繼日本和泰國之後，菲律賓鐵路公司將開始對司機進行檢查。日本鐵路的“安全性”和“可靠性”在世界範圍內享有很高的評價。在這裡……閱讀更多[能力傾向測試： 內田克雷佩林心理測驗] 由菲律賓交通部領導。今年春天，菲律賓鐵路終於開始使用檢查。 →

菲律賓交通部 (DOTr) 下屬的 PRI（菲律賓鐵路學院）自 2019 年以來一直在考慮引入內田克雷佩林心理測驗作為培訓鐵路工人的能力傾向測試，但 DOTr 是……閱讀更多菲律賓交通部 (DOTr)已從菲律賓的授權商店處訂購了內田克雷佩林心理測驗。 →

2022 年 11 月 25 日，Nisseiken, Inc.（總部：東京都千代田區）顯著更新了能力傾向測試【內田克雷佩林心理測驗】的在線判斷服務。自 2020 年以來，日本一直在使用在線判斷服務。 …閱讀更多 [內田克雷佩林心理測驗] 在線判斷服務已得到顯著更新。 →

YouTube <Thai Front>“代表日本的心理測試，每年有 700,000 人參加。內田克雷佩林心理測驗[第 2 部分]”已在您可以了解和聯繫的曼谷商業頻道發布。培訓和研討會 KOT…閱讀更多YouTube <泰國前線> “代表日本的心理測試，每年有 700,000 人參加。內田克雷佩林心理測驗[第 2 部分]”已在曼谷的商業頻道發布。 →

YouTube <Thai Front>“代表日本的心理測試，每年有 700,000 人參加。內田克雷佩林心理測驗[第 1 部分]”已在您可以了解和聯繫的曼谷商業頻道發布。培訓和研討會 KOT…閱讀更多YouTube <Thai Front> “代表日本的心理測試，每年有 700,000 人參加內田克雷佩林心理測驗[第 1 部分]”已在曼谷的商業頻道發布。 →

2021年11月8日，《蚌埠日報》在《2020年蚌埠大學生就業質量白皮書》一文中介紹了內田克雷佩林心理測驗中國註冊商店Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.的努力。

2021年7月21日，由內田克雷佩林心理測驗商店Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.主辦的“-賦能-遊戲玩家心理調整工作坊”由上海地鐵（上海鐵路運營商，經營地鐵和輕軌）舉辦.) 托盤……閱讀全文Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.舉辦上海地鐵司機賦能工作坊。 →

Nikkan Kensetsu Kogyo Shimbun 2021 年 4 月 14 日 在第 1 頁的編輯欄目“旋轉窗口”中，介紹了內田克雷佩林心理測驗在日本和海外的努力，作為“英國測試和日本的優勢”。 https://www.decn.co.jp/?…閱讀更多Nikkan Kogyo Shimbun 介紹了內田克雷佩林心理測驗。 →

2021年3月24日，位於中國的內田克雷佩林心理測驗和商店“上海人才港”下的“上海浦東新區陸家嘴金融城培訓中心”在“上海企業服務雲”中註冊。 “上海公司服務雲”是上海市政府...閱讀更多內田克雷佩林心理測驗公司已在上海市政府運營的官方公司服務平台“上海公司服務雲”中註冊。 →

內田克雷佩林心理測驗菲律賓職業介紹所的時事通訊介紹了菲律賓商店World World Human Resources Development的活動。 內田克雷佩林心理測驗菲律賓...閱讀更多內田克雷佩林心理測驗菲律賓商店世界人力資源開發公司的活動，在Purodensharu-Employment Agency的會議記錄中被介紹。 →

在過去的幾年中，利用內田克雷佩林心理測驗法選擇和評估外國工人的機會越來越多，主要是接受技術實習生。內田克雷佩林心理測驗開發人員Nisseiken, Inc.提供了有關接受外國勞工的信息...閱讀更多Nisseiken, Inc.已加入了“負責任的外國工人接受平台”。 →

內田克雷佩林心理測驗在中國的註冊商店寧波Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.通過內田克雷佩林心理測驗為年輕創始人舉辦了一次自我理解和知識產權研討會。 [上海有才華的金剛商業Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.]銀河金港港口業務領先服務夥伴-…了解更多[人力資源金港]寧波金港港口我們通過內田克雷佩林心理測驗為年輕創始人舉辦了一次自我理解和知識產權研討會→

2020年11月12日，Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.註冊商店人《 2019年大學生就業質量白皮書》發表了《 2019年大學生就業質量白皮書》。內田克雷佩林心理測驗在中國的檢查。文章中的照片都在裡面...閱讀更多《蚌埠新報》 <<《淮河》 >>上海人力資源金剛集團人力資源評估中心發布《 2019年大學生就業質量白皮書》 →

2020年11月9日，《人力資源報告》（第3314號）寫了一篇關於Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.的文章，上海人才港企業合集是中國內內田克雷佩林心理測驗的註冊商店，“大學生就業服務已進入大時代數據”。在中國...閱讀更多《人類紫苑寶》中國大學生就業服務已進入大數據時代→

PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER (THAILAND) CO., LTD.發布了《Personnel News》， 2020年11月，第066期，有效的採用和發表的文章……基於基於內田克雷佩林心理測驗的客觀數據，關於泰國人力資源配置的信息更多信息閱讀《Personnel News》，2020年11月，第VOL.066號，該文章發表了一篇有關基於內田克雷佩林心理測驗的客觀數據有效招募和安置泰國人員的文章。 →

內田在經濟產業省的國際化促進實習業務網站上介紹了內田克雷佩林心理測驗的開發者Nisseiken, Inc.為國際化所做的努力。隨著國際盛會的成功，海外擴張的勢頭增強了，“世界日研”…繼續閱讀Nisseiken, Inc.的國際化努力正由經濟產業省負責以及產業的國際化促進實習業務網站。 →

曼谷高架鐵路BTS（曼谷大眾運輸系統公共有限公司）人力資源經理Prasit Promsurapart先生未來路線擴展計劃BTS Dar…閱讀更多內田克雷佩林心理測驗案例研究4 –曼谷大眾運輸系統公共有限公司（泰國） ）Prasit Promsurapart →

加入公司後，人們強烈希望消除因不匹配而辭職的人力資源，但是在使用內田克雷佩林心理測驗，它徹底改變了，早期退休人員的數量急劇減少。大型企業還有助於確保公司所需的“可以個人或成組產生成果的人力資源”…閱讀更多內田克雷佩林心理測驗案例研究3 – RORZE ROBOTECH CO。，LTD。（越南）中村英治（Hideharu Nakamura） →

面向緬甸人民的專業人力資源引進公司J-SAT Co.，Ltd.（總部：仰光，以下簡稱J-SAT）集團是緬甸人力資源行業中第一個全面匯總日本公司向緬甸擴張的人員數據的公司發布更多信息行業首創！ J-SAT發布了一份手冊，全面總結了向緬甸擴張的日本公司的最新人員數據。 →

2020年7月20日，《人力資源報告》（第3299號）說，7月7日貴州省發生公交車事故後，“特殊職業群體的心理護理迫在眉睫”。該文章刊登在首頁上，特別是...更多信息《人力資源報告》介紹了內田克雷佩林心理測驗和中國商店的努力。 →

退休的原因是人際關係不匹配。適當的招聘和人員配置將阻止員工提前離職。擁有穩定數量的求職者的公司，員工可以在此舒適地工作。雙方的關係變得更加順暢，解決了早期的離職問題。工作曲線的結果來看，另一方的方向不合適...閱讀更多內田克雷佩林心理測驗2的介紹示例–社會福利公司長岡福利協會Yuuki Ohki →

在外國僱用人員時，最難確定其他人的工作方式。感謝內田克雷佩林心理測驗，我得以可視化它。在緬甸的招聘機構業務中，篩選是最重要的。但是，在其他能力傾向測試...閱讀更多內田克雷佩林心理測驗案例研究1 – JSAT Corporation森川晃→

在Pasona和Tricor共同贊助的研討會上介紹了內田克雷佩林心理測驗 Kraepelin測試。商業和經濟信息雜誌ArayZ Arrays上發表的文章，了解泰國和東盟的現狀

來自亞洲的最新商業雜誌“ BizAiA！Magazine”第10捲髮表了一篇文章。挑戰印尼未開發業務的日本人–內田克雷佩林心理測驗簡化了運營