推薦給這樣的人
- 我想為公司僱用最優秀的人才
- 我想知道一個人的基本特徵,只有通過面試才能理解
- 我想在加入公司之前了解此人的工作風格的特徵
- 我想通過客觀檢查來考慮我公司的最佳位置
透視“真實個性”
您的公司在僱用人員時會如何選擇?
在回答問題的訪談和能力傾向測試中,每個人看起來都是一樣的。我不知道答案是否正確。我經常聽到這樣的話題。
招聘人員會發現他們每個人都是獨一無二的,每天都在努力尋找公司尋找的毛坯鑽石。
客觀測試結果是
招聘後預測工作表現
讓我在這裡介紹一些專門的研究。
這項研究於1998年在美國發表(Hunter和Schmidt的研究),其起源是在僱用時使用客觀測試(智力測驗)是否有意義的問題。除了檢查外,我們還採用了各種招聘標準,例如簡歷和麵試,並測量了招聘標準的結果與後續工作結果之間的相關性。
從結果來看,相關性最高的是“觀察試用期”,其次是“客觀檢查”和“結構性面試(對所有人提出相同問題的面試)。”)。另一方面,“簡歷”,“經驗”和“非結構化面試”等結果之間的相關性不是很高。
該研究估計,如果不使用客觀測試來僱用美國公務員,他們的生產力損失將達到156億美元(當時約為1.7萬億日元!)。
這是一個很大的影響,不是嗎?
內田克雷佩林心理測驗是一項“實習”,可以在50分鐘內進行
在上述研究中,以智力測驗為目標,但實際上,內田克雷佩林心理測驗與智力測驗具有高度相關性。
您還可以看到與智能測試不同的方面。
這是應試者如何養成控制和展示這種能力的習慣。
“能力”和“控制”。結合這兩個方面的特徵稱為“受檢者特有的工作情況”。
內田克雷佩林心理測驗允許應試者執行建模的工作(工作),也就是說,通過施加實際壓力(負荷),可以預測應試者的“受檢者特有的工作情況行為”。
它可能不像“遵守試用期”那麼準確,但是它可以稱為“ 50分鐘實習生”。
請通過內田克雷佩林心理測驗發現申請人“受檢者特有的工作情況”的隱藏個性。
(*檢查所需的時間總計約50分鐘,包括說明方法+練習+主要檢查)
可以與在日本僱用日本人完全相同的方式用於在海外僱用外國人的作業法能力傾向測試/人格測驗
對於“內田克雷佩林心理測驗”的要求,請聯繫每個國家/地區的最近商店。

東亞商店
- 韓國
- Korea Management Association
- 主要覆蓋地區:首爾,大邱,釜山,光州,濟州
- 可以與內田克雷佩林心理測驗一併獲得的服務:管理諮詢
- 支持的語言:韓語
- Korea Management Association
- 中國大陸
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- 主要覆蓋地區:上海,南京,蘇州,無錫,常州,鎮江,鹽城,南東,南京,寧波,小會,西寧,銀川
- 內田:可以與內田克雷佩林心理測驗結合使用的服務:人力資源開發
- 支持的語言:中文
- Cube Integration Co., Ltd.
- 主要覆蓋地區:上海
- 可以與內田克雷佩林心理測驗結合使用的服務:精神保健
- 支持的語言:中文,日文
- Ningbo Napu Trade Co., Ltd.
- 主要覆蓋地區:寧波,上海,深圳,東莞
- 結合內田克雷佩林心理測驗:製造諮詢,無晶圓廠
- 支持的語言:中文,日文
- Shanghai Oracle Bay Enterprise Group, Co., Ltd.
- 香港
- N-ERVE TECHNOLOGY
- 主要覆蓋地區:香港
- 與內田克雷佩林心理測驗一起可以接受的服務:製造諮詢,無晶圓廠,招聘
- 支持的語言:日語,中文
- N-ERVE TECHNOLOGY
- 台灣
- 台灣Pasona
- 主要覆蓋地區:台北,新竹,高雄
- 與內田克雷佩林心理測驗一起可以接受的服務:人員諮詢,人力資源開發,招聘
- 支持的語言:日語,中文
- 台灣Pasona
東南亞商店
- 泰國
- Krung Asia Insight
- 主要覆蓋地區:曼谷,泰國各地
- 可與內田克雷佩林心理測驗一併獲得的服務:諮詢向泰國的擴展
- 支持的語言:泰語,日語
- Waguri
- 主要覆蓋區域:曼谷、春武里、羅勇、呵叻、清邁、南奔
- 可與內田克雷佩林心理測驗一併接受的服務:人力資源諮詢
- 支持的語言日語
- Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)
- 主要覆蓋地區:曼谷
- 可與內田克雷佩林心理測驗一起獲得的服務:招聘,人事諮詢
- 支持的語言:日語,泰語
- TRAINING AND SEMINAR KOTSUKOTSU
- 主要覆蓋地區:曼谷
- 可以與內田克雷佩林心理測驗一起獲得的服務:人力資源開發,招聘
- 支持的語言:日語,泰語
- Krung Asia Insight
- 越南
- Kosaido HR Vietnam
- 主要覆蓋地區:河內,胡志明,峴港
- 可以與內田克雷佩林心理測驗結合使用的服務:招聘,人力資源開發,越南擴張諮詢
- 支持的語言:日語,越南語
- Success Partner
- 主要覆蓋區域:河內胡志明市
- 內田:可與內田克雷佩林心理測驗結合使用的服務:組織發展
- 支持的語言:越南語
- Kosaido HR Vietnam
- 緬甸
- J-SAT CONSULTING
- 主要覆蓋區域:仰光,曼德勒
- 可以與內田克雷佩林心理測驗一起獲得的服務:招聘,緬甸擴展諮詢,日語教育
- 支持的語言:日語,緬甸語
- J-SAT CONSULTING
- 柬埔寨
- Creative Diamond Links
- 主要覆蓋地區:金邊
- 與內田克雷佩林心理測驗一起可以接受的服務:招聘
- 支持的語言:日語,高棉語
- Creative Diamond Links
- 馬來西亞
- Pasona HR MALAYSIA
- 主要覆蓋地區:吉隆坡
- 與內田克雷佩林心理測驗一起可以接受的服務:招聘
- 支持的語言:日語,馬來語,英語
- Pasona HR MALAYSIA
- 老撾
- Lao-Japan Gateway
- 主要覆蓋區域:萬象
- 可以與內內田克雷佩林心理測驗一起接受的服務:老撾的Cybozu Kintone高級諮詢
- 支持的語言:日語,老撾語
- Lao-Japan Gateway
- 印度尼西亞
- Bruggen Batavia Indonesia
- 主要覆蓋地區:雅加達,勿加泗
- 結合內田克雷佩林心理測驗:人事諮詢,法律諮詢,簽證諮詢
- 支持的語言:日語,印尼語,英語
- 日本亞洲顧問公司
- 主要覆蓋地區:雅加達,勿加泗
- 與內田克雷佩林心理測驗結合提供的服務:擴展到印尼/公司設立、會計/會計、稅務、勞動、法律事務、簽證
- 支持的語言:日語,印尼語,英語
- Bruggen Batavia Indonesia
- 菲律賓
- One World Human Resources Development
- 主要覆蓋地區:馬尼拉,奎松
- 可與內田克雷佩林心理測驗一起獲得的服務:日語教育,人力資源開發
- 支持的語言:日語,他加祿語,英語
- One World Human Resources Development
- 新加坡
- Pasona Singapore
- 主要覆蓋地區:新加坡
- 可與內田克雷佩林心理測驗一起獲得的服務:招聘,人事諮詢
- 支持的語言:英語
- Pasona Singapore
南亞商店
- 印度
- Pasona India
- 主要覆蓋地區:德里,古爾格拉姆,欽奈,班加羅爾
- 與內田克雷佩林心理測驗一起可以接受的服務:招聘
- 支持的語言:日語,北印度語,英語
- Pasona India
測試營銷合作夥伴
- 尼尼泊爾
- Nepal Human Development Pvt. Ltd.
- 主要覆蓋地區:加德滿都
- 可以與內田克雷佩林心理測驗一起獲得的服務:日語教育,派遣技術實習生,派遣特定技能
- 支持的語言: 尼泊爾語、日語
- Nepal Human Development Pvt. Ltd.
如果找不到最近的商店或想在多個地區實施,請隨時使用此表格與我們聯繫。