內田克雷佩林心理測驗和“時間”

從解釋測試方法到完成主要測試,內田克雷佩林心理測驗大約需要50分鐘。
首先,對如何檢查進行了說明,並在練習一分鐘後進行了預熱。此後,每分鐘換線一次,進行15分鐘的連續加法工作;休息5分鐘後,每分鐘換線一次,進行15分鐘的連續加法。

德國醫生兼心理醫生埃米爾·克雷佩林(Emil Kraepelin)(1856年2月15日至1926年10月7日)一直在使用<5分鐘法>在各種條件下連續不斷地添加各種藥物,或者我研究了其對工作過程的影響。
各種條件包括酒精,咖啡因,悲傷,注意力分散,沮喪,情緒激動,緊張,練習效果,練習效果與疲勞之間的關係,練習效果的極限,早上和下午工作之間的差異,晝夜工作人員之間的差異,餐後工作惡化等
克萊珀林還分析了決定工作進度的因素,並提出了五個因素:緊張,興奮,習慣,運動和疲勞。
這些結果在由Kleperin經營的研究所雜誌“ Psychology Research”中被概括為“工作曲線”。

日本心理學家Dr. Yuzaburo Uchida(1894年12月15日至1966年11月18日)在驗證Kleperin的工作曲線過程中使用了各種試驗和錯誤,我們發現了工作的“工作標準”(工作5分鐘休息10分鐘工作) )並開發了內田克雷佩林心理測驗。

內田克雷佩林心理測驗將首先引入日本精神病學協會。
通過分析“工作常規”與應試者工作曲線之間的差異,確定了將其用作自願性疾病的診斷方法的用途。
*即使到現在,在日本醫療機構進行的內內田克雷佩林心理測驗屬於保險費點類別D285-2的保險。

通過其後的研究和驗證, 內田克雷佩林心理測驗被更改為<30分鐘方法>(一個15分鐘的工作-5分鐘的中斷-15分鐘的工作),不僅在診斷疾病上會“一般”第一次在考生的工作中,它已被廣泛用於估計“特徵”,並且一直持續到今天。



可以與在日本僱用日本人完全相同的方式用於在海外僱用外國人的作業法能力傾向測試/人格測驗
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